Zweitägige Veranstaltung im Onlineformat
Mo, 25. November 2024 | 09:00–16:00 Uhr | online
Di, 26. November 2024 | 09:00–16:00 Uhr | online
Referent*innen:
Né Fink | Systemischer Berater und Trainer im Bereich Diversity
Dr. Jonathan Kohlrausch | Systemischer Berater & Supervisor; Traumapädagoge
Inhalt
Das Training vermittelt Standards der Erst- und Verweisberatung im Kontext von Diskriminierung. Grundlage ist ein systemisches Beratungsverständnis: Was ist Beratung (nicht)? Wie läuft ein strukturiertes Beratungsgespräch ab? Wo sind meine Zuständigkeiten und Kompetenzen? Welche Grenzen gibt es in der Beratung? Wie kann ich Diskriminierung erkennen und in der Beratungssituation sensibel und professionell mit Diskriminierungserfahrungen umgehen? Was ist/sind meine Rolle*n als Berater*in und wie gehe ich mit Hierarchien und Vertraulichkeit an der Hochschule um?
Das Training vermittelt Grundkenntnisse über Diskriminierung an Hochschulen und Möglichkeiten der Beratung bei Diskriminierungserfahrungen. Hierfür arbeiten die Referent*innen mit den Kompetenzen der Teilnehmenden und greifen auf Beispiele aus ihrer eigenen Beratungspraxis zurück.
Lernziele
Die Teilnehmenden
- können eine Erst- und Verweisberatung durchführen
- können mit den spezifischen Herausforderungen von Beratung an Hochschulen (Grenzen, Hierarchien, Vertraulichkeit) konstruktiv umgehen
- kennen hochschulspezifische Diskriminierungsformen und -ebenen
- reflektieren ihre eigene Position, Person und Rolle im Kontext Beratung
Zielgruppe
- Diversitätsaktive und Gleichstellungsaktive an Thüringer Hochschulen
- Restplätze werden an Beschäftigte im Beratungskontext an Thüringer Hochschulen vergeben
Kosten
Das Training ist für die Teilnehmenden kostenfrei.
Informationen zur Anmeldung können Sie dem Flyer entnehmen.