TKG-Arbeitsnetzwerke

Neben dem Austausch über aktuell laufende und geplante Mentoring-Programme der Thüringer Hochschulen, bildet auch die Umsetzung eines gemeinsamen hochschulübergreifenden Mentoring-Programms einen Schwerpunkt. Im Netzwerk agieren neben den Mitarbeiter*innen der TKG-Geschäftsstelle und der ThüKo NWT in Abstimmung mit den Gleichstellungsbeauftragten, die dezentralen Mitarbeiter*innen und Mentoring-Beauftragten der beteiligten Thüringer Hochschulen sowie weitere Netzwerkpartner*innen aus Wissenschaft und Wirtschaft.

In diesem Netzwerk werden die laufenden und geplanten Aktivitäten der ThüKo NWT zur Förderung von Frauen im MINT-Bereich geplant und besprochen. Im Netzwerk agieren neben den ThüKo-Mitarbeiterinnen in Abstimmung mit den Gleichstellungsbeauftragten, die dezentralen Mitarbeiter*innen, MINT-Beauftragte, Vertreter*innen der Studienorientierung und des Hochschulmarketings der beteiligten Thüringer Hochschulen sowie ggf. weitere Netzwerkpartner*innen aus Wissenschaft und Wirtschaft.

Zusammenarbeit mit dem Thüringer Ministerium, dem Landesamt für Statistik und ggf. weiteren Netzwerkpartner*innen aus den beteiligten Hochschulen (u. a. Qualitätsmanagement) zur Aufbereitung und Auswertung von gleichstellungsrelevanten Kenndaten für die Gleichstellungsarbeit an den Thüringer Hochschulen.

Informations- und Beratungsaustausch: Im Netzwerk agieren Gleichstellungsbeauftragte, Leiter*innen der Familienbüros und Studierende der beteiligten Thüringer Hochschulen sowie Vertreter*innen des Studierendenwerks Thüringen und ggf. die kommunalen Gleichstellungsbeauftragten bzw. das Lokale Bündnis für Familie.