Unterstützung und Beratung der Thüringer Hochschulen bei Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit im Bereich Forschung, Lehre und Weiterbildung
- Beratung zu Maßnahmen im Bereich der Nachwuchsförderung (z. B. Mentoring-Programme, Coaching)
- Beratung der Hochschulen bei der Beantragung von Lehr- und Forschungsprojekten mit Gender- und Diversitybezug und Unterstützung bei der Mittelakquise
- Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Didaktikmodulen zur Gestaltung einer gendergerechten Lehre und Weiterbildung
- Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Gestaltung von Gender- und Diversity-Strategien
Professionalisierung der Gleichstellungsarbeit und Organisation hochschulübergreifender Gleichstellungsaktivitäten der Thüringer Hochschulen
- Förderung der Gender-/Diversitykompetenz von Hochschulangehörigen
- Maßnahmen zur gendersensiblen Studienorientierung für Schüler*innen u. a. in Zusammenarbeit mit den Thüringer Gymnasien im Rahmen der durchgeführten Projektwochen (z. B. Technik-Parcours), Schnupperstudium (z. B. Sommeruniversität, CampusThüringenTour), taste-MINT-Verfahren etc.
- Konzeption und Organisation von Veranstaltungen zu Gleichstellungsthemen
Qualitätssicherung im Bereich der Gleichstellung
- Entwicklung von hochschulübergreifenden Qualitätsstandards
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Gender Monitoring Systems