In der zeitgenössischen Forschung spielen die Kerndimensionen von Vielfalt in nahezu allen Fachdisziplinen eine wichtige Rolle: Etwa wenn es um die soziokulturellen Vorstellungen von Geschlecht und Sexualität in den Geistes- und Sozialwissenschaften, das Einbeziehen der körperlichen Voraussetzungen der Nutzer*innen bei der Technikentwicklung oder die individuellen Bedürfnisse unterschiedlicher Altersgruppen in der medizinischen Früherkennung und Versorgung geht. […]

Der Workshop fokussiert die praktische Umsetzung der Rechtsgrundlagen von Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen. Nach einem Überblick über die rechtlichen Grundlagen der Gleichstellungsarbeit steht die eigene Rolle als Gleichstellungsbeauftragte im Mittelpunkt des Workshops. Die Veranstaltung vermittelt Handlungssicherheit im Umgang mit Gleichstellungsfragen und typischen Widerständen. Der Workshop ist interaktiv angelegt und bietet Raum für Fragen, Erfahrungsaustausch und Diskussionen. […]

Der Vertiefungsworkshop richtet sich an bereits mit Berufungsverfahren vertrauten Gleichstellungs- und Diversitätsbeauftragte der Thüringer Hochschulen. Ziel des Workshops ist gemeinsam Erfahrungen aus der Berufungspraxis zu reflektieren und neue Lösungen für spezifische Situationen auszuloten. Insbesondere behandeln wir folgende Themen: Sammlung von Erfahrungen und Herausforderungen in Berufungsverfahren Rahmen: Welche Bewertungseffekte, welche rechtlichen und welche systemischen Elemente liegen […]

Im Grundlagenworkshop werden für die Gleichstellungs- bzw. Diversitätsarbeit bestehende Herausforderungen in Berufungsverfahren in den Blick genommen und davon ausgehend gemeinsam Strategien sowie Lösungswege zum Umgang mit diesen entwickelt. Insbesondere behandeln wir folgende Themen: Wieso sind Gleichstellungsfragen in Berufungsverfahren eine Herausforderung? Bewertungsfehler, gesetzliche Fragen und andere Rahmenbedingungen Gibt es eine ausreichende Zahl an Bewerberinnen? Falls nicht: […]

In diesem Workshop erfahren Sie, welche Personalauswahlverfahren es an Hochschulen typischerweise gibt und wie sie strukturiert werden. Wir sprechen darüber, welche Fehler bei der Personalauswahl gemacht werden und wie diese vermieden werden können. Im Fokus steht die Frage, wie in Personalauswahlverfahren Geschlechtergerechtigkeit ernst genommen werden kann und wie Auswahlverfahren diversitätsorientiert umgesetzt werden können. Insbesondere behandeln […]

Von Wissenschaftler*innen wird eine inhaltlich überzeugende Darstellung in der Öffentlichkeit und souveräne Selbstpräsentation und Kommunikationsfähigkeit bei Vorträgen, in Vorlesungen und Seminaren, auf Kongressen oder beim Austausch mit Fachkolleg*innen erwartet. Der Workshop bietet ein Stimm-, Kommunikations- und Körpersprachetraining: Die Teilnehmerinnen werden für die Relevanz der Körperinstrumente Atmung, Stimme, Gestik, Mimik, Körperhaltung und gut artikuliertes Sprechen sensibilisiert, […]

Sexismus bedeutet die Benachteiligung, Abwertung, Verletzung und Unterdrückung von Personen aufgrund ihres Geschlechts und spiegelt Vorstellungen unterschiedlicher Wertigkeiten und Machtverhältnisse wider. Er tritt in vielfältigen Formen auf und kann zu ungleicher Chancenverteilung und zu sexueller Belästigung bis hin zu Gewalt führen. Sexismus betrifft uns alle – und doch wird nur ungern darüber gesprochen. Um anschaulich […]

Mit der am 13. Oktober 2025 gestarteten Kampagne »HOCHSCHULEN ZEIGEN HALTUNG« zeigen Hochschulen und Netzwerke gemeinsam Haltung für eine offene, solidarische und freie Wissenschafts- und Hochschulkultur. Die Aktion setzt ein klares Statement und Bekenntnis zu demokratischen Grundwerten und sensibilisiert für eine demokratische und solidarische Hochschulkultur. Auch das Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung unterstützt die Initiative und steht […]

Das Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung hat im Juli 2023 eine völlig überarbeitete Neuauflage des Sprachleitfadens Sag’s doch GLEICH! Gendersensible Sprache an Thüringer Hochschulen veröffentlicht. Der neu aufgelegte Sprachleitfaden setzt Impulse zur Umsetzung einer geschlechtersensiblen Sprache an den Thüringer Hochschulen, bietet Anregungen und Hinweise zu verschiedenen Formulierungsmöglichkeiten und enthält Beispiele aus dem Hochschulalltag. Die 2015 herausgegebene Erstauflage […]

Wie sieht eine gerechte Hochschule aus? Wie wollen wir lernen, forschen und arbeiten? Was braucht eine Hochschule, um ein ansprechender Ort für Studierende, Wissenschaftler*innen und Beschäftigte mit unterschiedlichen Biografien und Erfahrungen zu sein? Wie lässt sich eine faire und demokratische Hochschule ohne Diskriminierung denken? Und wie können Hochschulen eine emanzipatorische Wissensvermittlung und Wissensproduktion ermöglichen? Entlang […]