Programmende des Rowena-Morse-Mentoring-Programms
Das fächerübergreifende Rowena-Morse-Mentoring-Programm (RMMP) der Thüringer Hochschulen wurde von 2018 bis Ende 2025 angeboten. Eine Fortführung des Programms ab 2026 ist nicht vorgesehen.
Mit dem RMMP konnten in sieben Programmrunden insgesamt 126 Wissenschaftlerinnen der Thüringer Hochschulen in der Endphase ihrer Promotion und bei der Planung ihres individuellen Karriereweges beim Start in die Post-Doc-Phase begleitet und erfolgreich unterstützt werden. Während der Programmlaufzeit von 12 Monaten vernetzten sich die Mentees im Rahmen von Peer-Mentorings, wurden von erfahrenen Professor*innen der Thüringer Hochschulen in Gruppen-Mentorings individuell beraten und konnten sich in Workshops gemeinsam weiterbilden.
Das Programm hat dazu beigetragen:
- bei einer reflektierten Karriereentscheidung zu unterstützen,
- notwendige Kenntnisse, Schlüsselkompetenzen und Kontakte zur Planung und Umsetzung eines Einstiegs in eine Wissenschafts- oder Wirtschaftskarriere zu vermitteln,
- ein langfristig unterstützendes Peer-Netzwerk anzubieten,
- die Selbst- und Sozialkompetenzen zu stärken,
- den Übergang in die weitere wissenschaftliche Qualifizierungsphase erfolgreich zu gestalten.
Das Grundkonzept des Mentoring-Programms wurde im Vizepräsidium für wissenschaftlichen Nachwuchs und Gleichstellung der Friedrich-Schiller-Universität Jena entwickelt und zur thüringenweiten Umsetzung bereitgestellt. Im Arbeitskreis Mentoring des Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung wurde das Grundkonzept kooperativ mit Beteiligungsmöglichkeiten für alle Thüringer Hochschulen als gemeinsames Konzept weiterentwickelt.
