Ziele und Aufgaben

Ziel unserer Arbeit ist die Gleichstellung als Qualitätsmerkmal in der Wissenschaft, die Chancengleichheit aller Geschlechter- und Geschlechtsidentitäten sowie der Abbau von Diskriminierungen und eine Kultur der Wertschätzung von Diversität zu fördern.

Unterstützung und Beratung der Thüringer Hochschulen bei Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit im Bereich Forschung, Lehre und Weiterbildung

• Beratung zu Maßnahmen im Bereich der Nachwuchsförderung (z. B. Mentoring-Programme, Coaching)
• Beratung der Hochschulen bei der Beantragung von Lehr- und Forschungsprojekten mit Gender- und Diversitybezug und Unterstützung bei der Mittelakquise
• Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Didaktikmodulen zur Gestaltung einer gendergerechten Lehre und Weiterbildung
• Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Gestaltung von Gender- und Diversity-Strategien

Professionalisierung der Gleichstellungsarbeit und Organisation hochschulübergreifender Gleichstellungsaktivitäten der Thüringer Hochschulen

• Förderung der Gender-/Diversitykompetenz von Hochschulangehörigen
• Maßnahmen zur gendersensiblen Studienorientierung für Schüler*innen u. a. in Zusammenarbeit mit den Thüringer Gymnasien im Rahmen der durchgeführten Projektwochen (z. B. Technik-Parcours), Schnupperstudium (z. B. Sommeruniversität, CampusThüringenTour), taste-MINT-Verfahren etc.
• Konzeption und Organisation von Veranstaltungen zu Gleichstellungsthemen

Qualitätssicherung im Bereich der Gleichstellung

• Entwicklung von hochschulübergreifenden Qualitätsstandards
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Gender Monitoring Systems