In diesem Workshop erfahren Sie, welche Personalauswahlverfahren es an Hochschulen typischerweise gibt und wie sie strukturiert werden. Wir sprechen darüber, welche Fehler bei der Personalauswahl gemacht werden und wie diese vermieden werden können. Im Fokus steht die Frage, wie in Personalauswahlverfahren Geschlechtergerechtigkeit ernst genommen werden kann und wie Auswahlverfahren diversitätsorientiert umgesetzt werden können.

Insbesondere behandeln wir folgende Themen:

• Stellenausschreibungen so gestalten, dass sich die passenden Personen
  angesprochen fühlen
• Proaktive Ansprache von Bewerber*innen
• Verschiedene Auswahlverfahren: Stellenbesetzung mit wissenschaftlichen
  Mitarbeitenden, Berufungsverfahren für Professor*innen, Auswahlverfahren
  von Verwaltungsangestellten
• Typische Fehler bei der Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
• Vorstellungsgespräche zielorientiert führen und klassische Fehler minimieren
• Alternative Testverfahren
• Mit Bewerber*innen fair und transparent umgehen – Gutes Management von
  Bewerbungsverfahren

Der von Dr. Matthias Schwarzkopf geleitete Workshop richtet sich an Gleichstellungs- und Diversitätsbeauftragte der Thüringer Hochschulen und wird am 11. Mai 2026 von 10:00 bis 16:00 Uhr als Onlineveranstaltung angeboten.

Weitere Informationen zum Workshop und zur Anmeldung können Sie der Ausschreibung entnehmen.